Vi har i flera generationer haft en jordnära och långsiktig inställning. Ansvarstagande har alltid varit en del av vår företagskultur. Därför stödjer vi FN:s Global Compact, ett initiativ som innehåller tio principer kring mänskliga rättigheter, arbetsförhållanden, miljö och åtgärder mot korruption. Vi vill att våra leverantörer och samarbetspartner tillämpar samma principer. Allt detta regleras i vår Uppförandekod.

Hållbarhetsarbetet utgör en av förutsättningarna för långsiktigt god affärsverksamhet. Vi gör därför överväganden kring hållbar utveckling vid investeringar, företagsförvärv, relationer med kunder och leverantörer samt vid utveckling av produkter tillsammans med kund.

Under 2015 antog FN:s medlemsländer 17 globala mål för att uppnå en socialt, ekonomiskt och miljömässigt hållbar utveckling i världen senast 2030. Vi har bedömt det som möjligt att vi kan bidra inom fem av de 17 globala målen i Agenda 2030. Läs mer om våra åtaganden inom respektive område i vår Hållbarhetsredovisning.

Vi visar miljöhänsyn med effektiv resursanvändning, ­arbetar systematiskt med miljöfrågor och är certifierade enligt miljöledningssystemet ISO 14001.

Lokalt och socialt ansvarstagande

AMB är en betydande arbetsgivare lokalt och har en viktig roll på orten och i regionen. Vi uppmuntrar lokal samverkan och deltar aktivt i det lokala näringslivet, samtidigt som vi sam­arbetar med skolor och lärosäten genom att erbjuda platser för prao, praktik och examensarbeten.

Vi välkomnar studiebesök från både företag och skolor, och föreläser gärna om våra expertområden. Vi vet att detta är värdefullt och motiverande för såväl lärare som elever och främjar både oss och vår omgivning på lång sikt.

På AMB har vi också en lång tradition av att erbjuda sommar­praktik till våra medarbetares ungdomar för att de ska få arbetslivserfarenhet och förbättra sin anställnings­barhet ­senare i livet. AMB stödjer även regelbundet ortens föreningsliv.

AMB stödjer regelbundet Cancerfonden, SOS Barnbyar och BRIS.